Unutarnji krug, ili interniji krug, u kontekstu ljudskih resursa se odnosi na skup zaposlenika unutar organizacije koji su bliski menadžmentu ili imaju posebne privilegije, informacije ili pristup važnim odlukama. Ovaj krug može uključivati visoke rukovoditelje, ključne članove tima ili pojedince koji su uključeni u strateško planiranje i donošenje odluka. Unutarnji krug može igrati značajnu ulogu u oblikovanju organizacijske kulture i strategija, ali također može stvoriti dinamiku moći koja može utjecati na transparentnost i pravednost unutar kompanije. Ova terminologija se često koristi u analizi politika unutar organizacije, kao i u diskusijama o komunikaciji, povjerenju i timskom radu.
Japanska komičarska scena donosi neočekivani obrat s "Tsuda Corps", koji vodi duhoviti i nekonvencionalni komičar Tsuda. Trupa, pažljivo odabrana od strane Tsude, uključuje odabrane talente poput Sekimachija, Yojōa, Shuheitame i…